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管理学院党员发展制度

      1、认真落实&濒诲辩耻辞;坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展&谤诲辩耻辞;的方针,严把入党关,确保新党员的质量。

2、发展对象必须是政治坚定、思想进步、业务过硬、作风正派的优秀分子。

3、坚持个人自愿申请,总支注重考察的方法,确定培养入党的积极分子,同时,由个人聘请或总支指定12名培养人对其进行培养。

4、发展对象入党前必须进行短期培训,使他们具有共产主义信念,拥护党的纲领,忠实履行党员义务。

5、发展对象每季度向所在支部书面汇报自己的工作,学习情况和思想状况。

6、发展对象入党前要首先进行政治审查,发信或支部派两名正式党员,深入发展对象所在单位进行座谈了解,掌握该同志家庭以及其它社会关系方面,是否政治坚定,历史清白。

7、对支部推荐的发展对象,培养人和入党介绍人要履行好职责,认真考察、加强教育、保证质量。

8、加强预备党员教育、管理和考察,做好预备党员的转正工作。

9、支部按照党员发展规划发展新党员,同时做好调入、调出、入学、毕业党员组织关系接转及新党员接收等工作。

                                          

 

 

 

 

管理学院党总支

201012