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md豆传媒app网址入口免费硕士生培养方案（学术型）

（2013年）

专业：社会保障（120404）

方向：1、社会保障 2、公共部门人力资源管理

一、培养目标

培养具有社会保障学科扎实理论基础和系统专业技能，熟练使用现代检索工具查阅本专业的文献资料，及时掌握本专业研究进展，特别是学术前沿情况；熟练掌握一门外语；具有较强的文献综述能力，较强的社会实践能力，具有较强的定量分析和定性研究能力；能够从事社会保障等相关领域的科研和管理工作的高素质专门人才。

二、研究方向

（一）社会保障

培养内容与特色：本学科方向顺应构建和谐社会潮流，基于现代公共管理理念，以民生热点问题为着力点，运用定量和定性研究方法，深入调查研究，探讨社会保障理论解决现实问题，研究内容定位在更广泛、更公平、更具效率的社会保障制度建设与完善。突出人口老龄化问题应对、养老保障、农民工权益保障、劳动经济理论与实务等领域的研究。

（二）公共组织与人力资源

培养内容与特色：本学科方向以人力资源开发与管理为着眼点，兼顾理论和实践两个方面，综合运用劳动经济学、组织行为学、公共部门经济学、人力资源管理的基本原理和方法研究我国当前的劳动力市场和人力资源管理领域中的相关热点问题。主要的研究领域集中在：公共部门人力资源管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划等领域。

叁、学制与学习年限

学制一般为叁年。根据具体情况，可实行弹性学制。培养年限最长不超过4年。

四、学分与课程设置

（一）学分

本学科方向全日制硕士研究生应修36学分，课程体系包含公共学位课、专业基础课、必修课、选修课、必修环节五大类，其中公共学位课为7学分，专业基础课为12学分，专业必修课为8学分，选修课不少于5学分，必修环节为4学分。

总学分	公共学位课	基础课	必修课	选修课	必修环节
36	7	12	8	5	4

（二）课程设置

课程类型			课程名称		课时			学分	开课学期		考试		考查
学位课		政治理论课		500000001中国特色社会主义理论与实践研究		36	2		1	√
				500000003马克思主义与社会科学方法论		18	1		1	√
		外国语		500000990学位英语		72	4		1,2	√
		专业基础课		20000012公共管理理论与前沿		54	3		1	√
				20000001公共政策分析专题		54	3		1	√
				20000002公共经济学专题		54	3		1	√
				20000003政治学专题		54	3		2	√
非学位课	专业必修课			20000004公共管理名着选读		36	2		2	√
				20000005电子政务		36	2		2	√
				20000006社会保障理论与前沿		36	2		2	√
				20000007组织行为学		36	2		2	√
	选修课			*2000008社会科学研究方法社会科学研究方法		54	3		1			√
				*20000009公共危机与政府应急能力建设		18	1		3			√
				*12040405公共部门人力资源开发与管理		18	1		3			√
				社会保障国际比较		18	1		3			√
				12040403社会救助与社会福利		18	1		3			√
				12040404养老基金管理		18	1		3			√
				12040401劳动经济学专题		18	1		3			√
				12040406职业生涯规划		18	1		3			√
				20000011科研选题与论文写作		18	1		3			√
	补修课			公共管理学						√
				公共政策分析						√
必修环节				500000888教学实践			2		1-2
				500000886文献综述与开题报告			1		3
				500000887参加学术活动			1		1-4

注：选修课开课人数不低于4人；带*号为必选课；补修课程为跨专业学生必修，不计学分。

五、学习制度与具体措施

（一）课程研习制度

严格执行公共课、基础课、必修课、选修课的课程体系，强化听课制度，参加相应的课程考试（主要是公共课），修完硕士研究生阶段所必需修完的学时/学分，并完成任课教师或导师指定完成的研习任务。

（二）定期指导交流制度

研究生应与导师进行定期和不定期的沟通交流，就学业进程和学术科研中的问题开展讨论探究，要求至少每月一次。

（叁）学术报告制度

研究生在读期间，每年阅读一定数量的经典着作或国内外学术名着。基础课研修完毕后，定期举行读书报告会和学术研讨会，学生要针对学习研究过程中的理论实践领域问题开展研究，形成相应学术成果。至少在公开刊物上发表1篇学术论文。

针对国内外焦点热点问题，及时开展研究和讨论。可以采取学术讲座形式，也可以采用讨论形式。具体时间由导师和学生协商确定。

（四）学位论文开题报告、答辩制度

学位论文开题报告一般在第二学年第一学期12月份举行。开题报告会要求导师组成员与同届研究生共同参与。开题报告不通过，则需另行确定选题并在时机成熟时组织再次开题。

学位论文答辩是获得硕士学位的必需路径，一般时间确定为毕业前当年的5月中旬。答辩的具体事项由学校研究生院和学院共同确定。

六、学位论文与学位授予

学位论文是硕士生培养工作的重要组成部分，是对硕士生进行科学研究或承担专门技术工作的全面训练，是培养硕士生创新能力，综合运用所学知识发现问题、分析问题和解决问题能力的主要环节。具体要求如下：

1．修满规定学分、完成规定科研成果的研究生，方能申请学位论文答辩。

2．开题报告需经学科组专家评审通过后，方可进行学位论文的正式写作。

3．学位论文内容应属本专业范畴，应体现专业发展的前沿理论，关注社会发展中的重大实践问题。

4．学位论文在导师指导下由研究生独立完成，学位论文应符合学术规范及学术道德，应注意发挥研究生的个人才能和特长。

5．学位论文的格式参照《首都师范大学研究生学位论文格式的统一要求》。申请学位按照学校有关规定进行。

6．定稿后的学位论文由校内、外专家评审通过后方能组织论文答辩，学位论文答辩一般在第6学期进行。学位论文不能如期完成或未被通过者，按学校有关规定处理。

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研究生培养

2013级社会保障专业硕士生培养方案