2022年12月16日下午14：00，管理学院公管大类班级班主任吴传琦老师邀请中国劳动关系学院公共管理学院的李楠老师开展题目为“邂逅与相识——劳动与社会保障专业介绍与交流”的主题讲座，讲授有关劳保专业的问题，解答学生疑惑。除李楠老师外，出席本次讲座的还有吴传琦老师和公管大类2022级学生，本次讲座采用线上腾讯会议的形式举行。
本次讲座的主线脉络清晰，共分为“感性的认识”“系统的认知”“科学的学习”“高效的运用”四个部分。
在第一部分中，李老师通过分析计算机专业、经济类专业、土木工程专业以及劳动与社会保障专业，形象生动地告诉我们生活中的感性认知与科学学科体系的差异，打破同学们对这些学科的固有认知。同时李老师针对劳保专业提出了几个问题，如“劳保专业到底是一个什么样的专业”“学科归属”“培养目标”“培养的学生能干什么”，引发同学们的思考，并在后面几个部分中进行了详细解答。
第二部分“系统的认知”中李老师对劳动与社会保障专业进行了详细的介绍。首先劳保专业是管理学门类下公共管理类中的一个专业，英文名“Labor and social security”,授予的学位是管理学学士学位，本科修学四年。接着，李老师带我们了解了劳保专业出现的背景，比如人类面临的自然风险和社会风险、生育问题、外卖小哥和智慧无人配送、医疗费用带来的风险、亲子异地居住下的诸多问题等，充分展示了劳保专业产生的必要性，社会的正常运行和发展离不开劳保专业的知识。李老师为我们介绍了“什么是劳保专业”，充分展示了劳保专业对社会民生的保障和改善作用、解决各类风险和社会问题的不可或缺的作用、以及实现个人和社会同向发展的正面促进作用，帮助我们找到自己第一专业的价值，热爱自己的专业。然后，李老师结合中国劳动关系学院的劳保专业的专业定位、特色、培养方案和主要课程设置让我们了解到不同学校劳保专业的异同点，对自己学校的劳保专业更加了解。最后，李老师指出了几个需要澄清的误区，并对这些误区进行合理反驳，告诉同学们劳保专业的人才其实在全面建成小康社会和扎实推进共同富裕之际被急需、劳保专业不是只能考公务员、劳保专业中的社会保险和商业保险存在明显差异，让同学们进一步看清自己的专业优势，找到适合自己的发展道路。
第叁部分中，李老师告诉我们劳保专业的学习方法——五个“多”，即多读、多看、多思、多写、多行。多读，就是要打好基础、构建起基本的学科体系。多看要做到关注社会，发现研究问题。我们应该积极思考，用学科体系构建和阐释发现的问题，掌握学习方法，为自主学习研究提供路径。同时，作为实践性较强的专业，我们还需要多参加社会实践，用实践检验知识和能力。
最后一个部分，李老师通过自己学校毕业生状况为我们讲述了劳保专业的“学以致用”情况，她坦言劳保专业本科毕业生就业、考研形势良好，得到就业公司的好评。李老师告诉我们“空间无限，尽情想象”几个字，如果选择毕业后就业，那么我们可以考公、进入国（央）企和民企、社会组织或社会服务机构、基金会、国际组织，在不同的岗位上发光发热，做出自己的贡献，实现自己的价值；如果选择继续深造，我们自主钻研的空间也十分辽阔，我们可以选择管理学、社会学、经济学、法学甚至跨更多专业进行深造，我们可以考取双学位，可以选择留在国内或是出国学习，选择空间广袤，我们的未来有无限可能。在最后，李老师祝福同学们能成为劳保专业的人才，博爱天下、心系民生，真正能为社会做出贡献。
通过这次讲座，2022级新生对劳动与社会保障专业有了一个全面而准确的认知，认识到劳保专业的专业价值、发展前景以及就业方向，对自身能力培养有了较为清晰的定位。此次讲座为公管大类同学进行专业学习和未来选择提供了方向和指南，为学校和专业之间的相互交流提供了机会和平台。