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劳动与社会保障专业

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刘红霞

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  刘红霞,副教授,博士,硕士研究生导师

  基本信息

  一、教育经历

  1998—2002,山东经济学院(现山东财经大学),学士

  2002—2005,首都经济贸易大学,硕士

  2005—2008,中国人民大学劳动人事学院,博士

  2017—2018,中国人民大学公共管理学院,访学

  二、工作经历

  2008—至今,首都师范大学

  2010—2012,劳动与社会保障专业负责人

  2016—2021,劳动与社会保障专业负责人

  2022—至今,社会保障二级学科负责人

  叁、研究方向

  就业与职业指导、教育人力资源管理、素质测评与职业生涯规划、老龄事业管理

  四、课程教学

  本科生教学课程:《组织行为学》、《人力资源管理》、《人员招聘与素质测评》

  硕士研究生课程:《公共部门人力资源管理》、《组织行为学》等

  五、主要获奖(2011年至今)

  1.2011-2012年度,首都师范大学教学实习优秀指导教师

  2.2013年,首都师范大学首届“优秀班主任”

  3.2013-2014学年,首都师范大学优秀主讲教师

  4.2014年,本科生毕业论文(设计)优秀指导教师

  5.2014-2015学年,首都师范大学优秀主讲教师

  6.2015年,本科生毕业论文(设计)优秀指导教师

  7.2015-2016学年,首都师范大学优秀主讲教师

  8.2016年,本科生毕业论文(设计)优秀指导教师

  9.2016年,首都师范大学优秀共产党员

  10.2017年,首都师范大学(第六届)师德先进个人

  11.2017年,北京高校青年教师社会调研成果二等奖

  12.2018年,校级优秀教学成果奖(排名第一)

  13.2018年,第八届首都师范大学青年教师优秀教学奖

  六、主要社会兼职

  1.中国劳动经济学会职业开发与管理分会理事

  2.中国劳动学会公司人力资源管理与开发专业委员会委员

  3.中国劳动经济学会会员

  主要科研成果(2011年至今)

  一、科研论文(部分)

  1.石油公司外派人员的职业生涯管理,中国人力资源开发,2011年4月,第一作者

  2.新生代大学生出国留学动机研究,中国青年研究,2011年7月,第一作者

  3.警惕:面试官的七大“败笔”,人力资源管理与开发(人大报刊复印资料),2012.2,独立作者

  4.基于胜任力的公务员培训的开展策略探讨,继续教育研究,2012年4月,独立作者

  5.破解精英激励的困局,人力资源管理与开发(人大报刊复印资料),2012年6月,第一作者

  6.高职学生的择业倾向探析——以北京地区为例,职教论坛,2012年9月,独立作者

  7.论师范类大学生的就业能力及其培养,中国成人教育,2012年13期,独立作者

  8.新生代白领的职业诉求研究——基于中关村科技园区公司新生代白领的调查分析,中国青年研究,2013年1月,独立作者

  9.高职学生职业成熟度实证研究成果回顾及启示,职教论坛,2013年8月,独立作者

  10.当代大学生的留学动机及其教育引导,继续教育研究,2013年11期,独立作者

  11.基于职业成熟度的高职院校职业指导改进路径,职教论坛,2014年3期,独立作者

  12.90后白领“裸辞”为哪般——基于对18位90后白领“裸辞”动机的访谈分析,中国青年研究,2014年9月,第一作者

  13.弹性用工模式在我国事业单位中的应用研究,中国行政管理,2015年第4期,第一作者

  14.中小学初任教师导师制存在的问题与完善建议,教育探索,2016年第4期,独立作者

  15.高职教师角色压力现状及影响因素研究,职教论坛,2016年6月,独立作者

  16.海归”就业何以难——精英情结与社会排斥之间的匹配博弈,中国青年研究, 2017年1月,第一作者

  17.中等职业学校教师流动特征与动因调查分析, 职教论坛,2018年7月.独立作者

  18.社区老年教育:供求差与发展策略,职教论坛,2020年11月.(被人大复印报刊资料《成人教育学刊》2021年第4期全文转载),独立作者

  19.A Study on the Relationship between Beginning Teachers' Role Stress and Career Commitment. 2017 International Conference on Applied, Mathematics, Modelling and Statistics Application. (AMMSA2017),第一作者

  20.The Relationship between Career Growth and Turnover Intention of New Employed University Graduates. 2nd Annual International Conference on Social Science and Contemporary Humanity Development (SSCHD2016),第一作者

  二、着作与教材

  1.专着:《大学生职业成熟度的结构与影响因素研究》,北京:公司管理出版社,2020

  2.译着:《职业生涯规划:自测、技能与路径(原书第4版)》,机械工业出版社,2011

  3.主编:《人力资源管理理论与实务(第二版)》,重庆大学出版社,2015

  4.主编,《人力资源管理理论与实务》,重庆大学出版社,2011

  5.参编:《劳动与雇佣政策》,中国人民大学出版社,2021

  6.参编:《劳动雇佣政策》,高等教育出版社,2020

  7.参编:《中国劳动经济学40年(1978—2018)》,中国社会科学出版社,2018

  叁、课题项目

  1.主持:北京市教委资助项目:京津冀流动人口均衡效应体系研究,2020-至今

  2.主持:全国教育科学“十一五”规划课题:基于职业成熟度的大学生就业指导研究,2010-2014

  3.主持:北京高校“青年英才计划”项目:新生代白领的从业生态研究,2013 -2015

  4.主持:北京市社科联青年人才项目:北京青年白领从业生态的调查研究,2013 -2015