&苍产蝉辫;崔杰，博士，讲师
一、基本信息
教育经历：
1998-2002， 燕山大学经济管理学院 管理学士
2003-2006， 中国传媒大学新闻传播学院 传播学硕士
2010-2011， 美国德克萨斯州立大学阿灵顿商学院 EMBA
2012-2015， 北京交通大学经济管理学院 经济学博士
工作经历：
2006-2010，新兴际华集团公司
2016-至今，首都师范大学
研究方向
公司人力资源管理、人力资源国际化
课程教学：
本科生教学课程：人力资源管理、薪酬管理（双语）、国际人力资源管理
硕士研究生课程：人力资源管理
二、科研成果（2013-至今）
1.《“走出去”公司的属地化管理》，光明日报（理论版），2014年10月9日，第16版。
2.《嵌入性人力资源属地化管理理论模型与应用探索》，人口与经济（颁厂厂颁滨），2015年第6期。
3.《匈塞铁路建设的影响与启示》，国际经济合作（中文核心），2017年第12期。
4.《中国与“一带一路”国家铁路建设合作策略研究》，国际经济合作（中文核心），2018年第5期。
5.《国际工程项目属地化人才知识需求研究》，国际经济合作（中文核心），2020年第2期。
6.《人力资源管理参与式教学设计研究》，人力资源管理（一般期刊），2020年10月。
7.《中国对外承包工程：稳步提升、挑战不断》，国际经济合作（中文核心），2021年第5期。
叁、课题项目（2017年-至今）
1.《京津冀叁地农民工多维贫困测度与区域联动减贫策略选择》，2017年，参与，省级纵向。
2.《我国城市农民工相对贫困多维识别及治理研究》，2020年，参与，国家级纵向。
3.《中国大国国防财力动员模式研究》，2020年，参与，国家级纵向。
4.《欧盟市场人力资源策略研究》，2022年，主持，横向。