作者：管院学工办
发布日期：2011-12-07
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为让学生亲身体验现场求职的实况和气氛，接受专业老师当面的点评与指导，我校举行以“体验职场 赢在明天”为主题的第五届模拟招聘大赛，此次活动由学生处就业指导中心主办，管理学院承办。全校各个院系共五十多人提交简历报名参加大赛，从前期宣传到决赛开始前的准备历时近一个月。在经过简历工作坊的培训后，筛选出来自外国语学院、生命科学学院、物理系、政法学院等院系共9名同学进入最后的决赛。
考虑到参加选手的实际情况，大赛主办方在前期策划时决定将决赛的形式与热门求职节目《职来职往》结合起来，一方面希望通过客观、全面的分析改变大家对传统面试的印象，另一方面也是为了比赛能够达到较为理想的效果与影响。
12月6日晚18点，本次模拟招聘大赛决赛在北一区文科楼304教室正式拉开帷幕。决赛现场邀请到了北京高校毕业生就业促进会秘书长关长海、北京十二中党总支副书记田敏、资深人力资源经理杨晶、首都师范大学心理咨询中心梁凌寒担任老师评委，另外，学生评委由来自管理学院的首都师范大学创业俱乐部主席张丽丹、来自生命科学学院的第一届首都师范大学说课大赛理科组冠军姚志玲、来自政法学院的说课大赛文科组冠军郭洋以及来自管理学院人力资源社社长刘妍四位同学组成。
参加决赛的选手按照事先确定的顺序逐一登台，分别进行了求职介绍、专业职能测试、职业问题回答叁个环节的比赛。在第一个环节中，选手们个个精神饱满，拿出最佳应聘状态，结合自己学习和工作经历生动的展示了自我。在与评委互动的环节中，关长海老师通过列举公司案例，针对岗位的特性接连提出一个又一个高水平的问题，让选手和场边的观众连连称赞；杨晶老师作为职业HR，从岗位业务和职业素质等方面对应聘职位进行了完美诠释，并结合她实际工作中的感受切实说明了本次大赛所提供应聘岗位的真正内涵，让在场的所有人受益匪浅；田敏老师由于长期从事教师选拔和培训工作，在面对应聘中学教师岗的选手时，他的每一个提问都显得很有针对性和指导性；梁凌寒老师则采用独特的视角，考查选手的心理素质。四位学生评委更多的是根据自己对岗位的理解和看法相应了提了一些问题。面对评委们一个个具有挑战性的问题，选手们纷纷拿出自己的看家本领和以往积累的宝贵经验，竭尽所能的应答。有的选手看得出是久经沙场，面对职业HR评委的提问也能较好的把握，有的选手由于临场紧张或是经验不足，在与评委老师的对话中显得信心不够。经过3个半小时的比赛，最终外国语学院的钟鑫和张鑫获得大赛一等奖；物理系的聂鑫和政法学院的阎菲丽获得二等奖；音乐学院的王璐欣和政法学院的郭宏运获得叁等奖；生命科学学院的王云娇、教育学院的何芳和肖敏敏获得优秀奖。
本次大赛提供了师范和非师范两个招聘岗位，非师范岗位为北京外企人力资源服务有限公司的业务助理，这同时也是一个真实的岗位，应聘成功的选手将有机会去该公司实习；另一个是模拟招聘岗位，即为首都师范大学附属中学教师一名。这样的岗位设置对增强学生就业实践提供了有效的渠道，并带给参赛选手以真实感，从而帮助学生更好地定位自己，结合自身素质和特点尽早的规划就业方向与目标，更加现实的认识自己的发展前景和就业形势。大赛的最终目的是希望更多的学生参与到模拟招聘中来，以获得更多的应聘技巧和经验去面对将来的就业，决赛的成功举办从很大程度上来看达到了应有的效果和期盼。此外，管理学院作为大赛承办方，无论是决赛前期的准备还是比赛当中的各项保障都做了大量周到细致的工作和思考，管理学院第二届学生会的同学们在主席周学钊的带领下按照比赛的安排和要求勤勤恳恳的为大赛提供服务，管理学院团委也给予大赛充分的支持。相信有了这次承办校级大赛的经历，管理学院在以后开展类似的活动中将更有经验和把握。
